Team building en Normandie · 8 à 30 personnes · 1 journée
Le team building en Normandie qui construit vraiment une équipe.
Vendredi, karting. Lundi, la même réunion qui tourne en rond. La Fresque du Futur Désiré® est une journée pendant laquelle votre équipe ne consomme pas une activité : elle dessine le futur qu'elle veut, le découpe en actions datées, et repart avec.
La réponse courte
Un team building qui sert à quelque chose,
c'est quoi ?
Un team building qui sert à quelque chose produit un objet que l'équipe rapporte au bureau, et il se mesure plusieurs semaines après, pas au sourire des gens le soir. L'équipe repart avec une trace visible de ce qu'elle a décidé, un plan d'action avec des noms et des dates, et des règles de fonctionnement qu'elle a écrites elle-même. C'est ce que fait La Fresque du Futur Désiré®, proposée par Insuffle en Normandie : une journée, 8 à 30 participants, à partir de 2 500 € HT, matériel et déplacement inclus, point de bilan à 90 jours inclus.
Le vrai sujet
Le lundi d'après,
il ne reste rien.
Vendredi, karting. Tout le monde a ri, le repas était bon, les photos sont sur Slack avec trois pouces levés.
Lundi 9 heures, la réunion reprend. Les mêmes prennent la parole, les mêmes se taisent. Le sujet que personne n'ose poser sur la table est toujours sous la table. Les deux services qui ne se parlaient pas ne se parlent toujours pas. La seule chose qui a changé, c'est la ligne sur le budget.
Ce n'est la faute de personne. On vous a demandé d'organiser quelque chose pour souder l'équipe, et on vous a vendu une activité. Ce n'est pas la même chose. Une activité crée un bon souvenir commun. Elle ne crée pas une façon commune de travailler.
Et le risque, vous le connaissez : au débrief, votre direction dira « c'était sympa ». Deux mots qui veulent dire que ça n'a rien produit, et que la prochaine fois le budget sera plus difficile à porter.
Le team building, par définition, c'est construire une équipe. La plupart des prestataires ont gardé le mot et perdu la définition. Nous, on l'a reprise au pied de la lettre.
Les trois situations où on nous appelle
« On est censés être une équipe maintenant. »
L'équipe qui vient d'être recomposée
Fusion de deux services, réorganisation, arrivées en nombre. Les gens sont dans la même case sur l'organigramme, mais ils ne se connaissent pas et n'ont aucune façon commune de travailler.
Lire ce cas →
« Il y a une ambiance. »
L'équipe qui a pris un coup
Une crise, un projet qui a échoué, un départ mal vécu, un climat qui s'est tendu. Le travail continue, mais quelque chose s'est cassé et personne n'en parle.
Lire ce cas →
« Ils décident en haut, on subit en bas. »
L'équipe à qui on a donné un cap qu'elle n'a pas choisi
Le plan stratégique existe. Il est écrit, il est beau, et il ne descend pas. L'équipe exécute sans y croire.
Lire ce cas →
Ce qu'on pense, sans détour
Team building, au sens littéral. Construire une équipe.
Pas passer un bon moment ensemble et repartir avec des photos. On n'a rien contre le karting : une journée de kart est une bonne journée de kart. Mais ça ne va pas chercher ce qui bloque, ça ne fait pas parler ceux qui ne parlent jamais, et ça ne laisse rien derrière.
Ici, on va plus profond. Et chacun y trouve quelque chose : celui qui décide comme celui qui exécute, celui qui parle fort comme celui qui se tait depuis deux ans. C'est la seule façon de construire une équipe pour de vrai.
Pourquoi ça change toutLa différence, en un coup d'œil
Ce qu'on ne fait pas,
et ce qu'on fait.
Si vous comparez trois prestataires ce matin, ce tableau vous fera gagner du temps.
| Le team building qu'on vous a déjà vendu | La Fresque du Futur Désiré® |
|---|---|
| L'équipe consomme une activité. | L'équipe produit un objet commun. |
| On repart avec des photos. | On repart avec une fresque, un plan d'action et des règles écrites. |
| Le prestataire anime. | L'équipe travaille, le facilitateur cadre. |
| Le programme est le même pour tout le monde. | Le déroulé se construit avec vous avant le jour J. |
| Ça se mesure au sourire des gens le soir. | Ça se mesure à ce qui a changé 90 jours après. |
| Le matériel et le déplacement sont souvent en supplément. | Matériel et déplacement inclus, partout en France. |
| Personne ne vous rappelle après. | Un point à J+90 est inclus dans le prix. |
L'expérience
La Fresque du Futur Désiré®
La Fresque du Futur Désiré® est une journée de team building pendant laquelle une équipe dessine elle-même le futur qu'elle veut vivre, puis le découpe en actions datées. Elle dure une journée et elle produit une fresque grand format que l'équipe rapporte dans ses locaux.
Le quoi est fixe.
Le comment se construit avec vous.
Le programme de votre journée n'est pas écrit. Il s'écrit avec vous au cadrage. Ce qui est fixe, c'est ce avec quoi vous repartez. Un déroulé figé, c'est exactement ce qui fait que la journée ressemble à celle de l'entreprise d'à côté, alors que vos sujets ne sont pas les leurs.
Ce qui ne bouge jamais :
- On part de ce que l'équipe désire, pas de ce qui ne va pas.
- Tout le monde produit. Pas de spectateurs, pas de fond de salle, pas de téléphone qui gagne contre la journée.
- La journée débouche sur une fresque physique, dessinée par eux.
- Un vrai moment de jeu, pas un brise-glace. Et si le lieu s'y prête, une séquence dehors.
Sérieux, sans se prendre au sérieux
On se lève, on écrit au mur, on dessine, on se coupe la parole, on rigole. Ce n'est pas six heures de slides. Ce n'est pas non plus un atelier de développement personnel. C'est une journée de travail, menée autrement.
Les quatre temps de la journée
On ne publie pas le déroulé heure par heure : il se construit au cadrage. Voici la colonne vertébrale, elle ne change pas.
- Observer
Où on en est vraiment
On pose la réalité de l'équipe, telle qu'elle est. C'est le moment où les choses se disent.
- Désirer
Où on veut aller
L'équipe formule le futur qu'elle veut. C'est là que la fresque commence à exister.
- Concevoir
Comment on s'y prend
Les règles de fonctionnement, écrites par eux, pas par le consultant.
- Transformer
Ce qu'on fait dès lundi
Plan d'action daté, avec des noms en face.
Ce que l'équipe emporte
Six choses qui existent
encore le lundi.
C'est cette liste qui explique l'écart de prix avec une activité de loisir. Une activité produit une journée. Ceci produit une année.
La fresque, brute
Elle part avec eux telle quelle, avec ses ratures. C'est la leur.
La fresque au propre
Numérisée et retravaillée, prête à imprimer et à accrocher dans vos locaux.
Le plan d'action
Qui fait quoi, pour quand. Des noms, des dates, et rien qui reste au conditionnel.
Les règles de fonctionnement
Écrites par l'équipe, pas par le consultant. Ce sont les leurs, donc elles tiennent.
Le carnet de restitution
Tout ce qui s'est dit et décidé, mis au propre, en PDF.
Le point à J+90
Un rendez-vous inclus dans le prix, pour regarder ce qui a bougé et ce qui n'a pas bougé.
Trois mois après, dans vos locaux
C'est à ça que ressemble une fresque qui a servi : accrochée, cochée, raturée, avec des post-its ajoutés en cours de route. Le jour du bilan, on se replace devant et on regarde ce qui a bougé.
Aucun prestataire d'activité ne vous rappellera trois mois plus tard. Nous, c'est dans le prix.
Soyons clairs
C'est pour vous. Ou pas.
C'est pour vous si
- Votre équipe fait 8 à 30 personnes et travaille ensemble au quotidien.
- Il y a un sujet que tout le monde connaît et que personne ne pose sur la table.
- Vous devez justifier la journée à votre direction avec autre chose que « c'était sympa ».
- Vous voulez repartir avec un plan d'action daté, pas une liste de bonnes intentions.
- Vous acceptez qu'une journée ne règle pas tout, et vous voulez un point trois mois après.
Ce n'est pas pour vous si
- Vous cherchez une activité de loisir pour récompenser l'équipe. C'est légitime, mais ce n'est pas ça.
- Vous voulez un programme heure par heure envoyé en PDF avant le premier échange.
- Il y a un conflit ouvert ou un problème de management individuel. On vous le dira au premier échange, et on ne vendra pas la journée.
- Vous voulez une demi-journée. Il n'y a pas de format court.
- Vous avez besoin d'un rendu graphique professionnel. C'est l'équipe qui dessine, et c'est brut.
Le terrain
Le team building en Normandie,
ville par ville.
Insuffle est basé à Deauville, dans le Calvados. On intervient dans toute la Normandie, et partout en France, déplacement inclus.
Depuis Paris : Deauville en 2 heures, Rouen en 1 heure 10. Vous sortez l'équipe de son environnement sans y passer la journée. Une journée en Normandie revient en général moins cher que le même format en Île-de-France, pour un vrai dépaysement.
- Deauville
- Honfleur
- Caen
- Rouen
- Étretat
- Le Havre
- Trouville-sur-Mer
- Bayeux
- Lisieux
- Dieppe
- Fécamp
- Évreux
- Vernon
- Cherbourg-en-Cotentin
- Alençon
- Calvados
- Seine-Maritime
- Eure
- Manche
- Orne
Le choix du lieu
Manoirs, domaines, sites en bord de mer, tiers-lieux, lieux de campagne : on vous propose des lieux qu'on connaît, on ne vous envoie pas une liste à trier. Le lieu est facturé à part, ce qui vous laisse la main sur cette ligne de budget.
Le budget
Ce que ça coûte,
sans remplir un formulaire.
Vous avez besoin d'un ordre de grandeur maintenant, pas après trois relances. Le voici.
Fresque équipe · 8 à 30 participants
À partir de2 500 € HT
la journée, tout compris sauf le lieu, le repas et l'hébergement.
Pour une équipe de vingt, ça fait 125 € par personne. Le matériel est dedans, le déplacement est dedans, partout en France. Ce qui fait bouger le chiffre, c'est le lieu et le repas si vous voulez qu'on s'en occupe, et la taille du groupe.
Compris dans le prix
- Le cadrage avec le commanditaire avant la journée
- La conception sur mesure de la journée
- La facilitation
- Tout le matériel : kraft, feutres, supports
- Le déplacement, partout en France
- La fresque remise au propre et le carnet en PDF
- Le point à J+90
Non compris
- Le lieu
- La restauration
- L'hébergement
On peut prendre le lieu et la restauration en charge si vous le souhaitez. L'hébergement, le vôtre comme celui du facilitateur quand une nuit sur place s'impose, est chiffré à part. C'est pour ça que le prix est annoncé « à partir de ».
Tout le détail des tarifs, ce qui fait varier le prix, les conditions →
Ce qu'en disent des clients d'Insuffle
Des gens qui ont travaillé
avec Yoan.
« À mon arrivée à la direction générale, l'organisation était riche de compétences mais en souffrance, avec un besoin fort de sens et de clarification. J'ai fait le choix de l'intelligence collective pour embarquer autrement. L'accompagnement d'INSUFFLE – Yoan Lureault a permis de poser un cadre clair, de redonner de l'élan et de remettre les équipes en mouvement, en respectant les réalités du terrain. Une approche juste, exigeante et profondément humaine que je recommande sans hésiter. »
« Yoan nous a accompagné sur une démarche d'innovation et j'ai beaucoup apprécié la collaboration. En plus des connaissances, il a su guider le groupe et notamment appuyer sur les sujets et approches qu'il fallait »
« Plus de cohésion au sein du comex, découverte de certaines personnalités et spécificités de chacun. Davantage de confiance. Merci pour votre accompagnement! »
Ces avis portent sur des accompagnements Insuffle, séminaires de direction et démarches collectives. Aucun témoignage sur La Fresque du Futur Désiré® n'est publié tant qu'il n'a pas été écrit par une équipe qui l'a vécue. On préfère un vide honnête à une preuve fabriquée.
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Pas une activité de plus →
Questions fréquentes
Les questions qu'on nous pose
avant de se lancer.
Un team building qui sert à quelque chose, ça ressemble à quoi ?
Un team building qui sert à quelque chose produit un objet que l'équipe rapporte au bureau, et il se mesure plusieurs semaines après, pas au sourire des gens le soir. Concrètement, l'équipe repart avec trois choses : une trace visible de ce qu'elle a décidé, un plan d'action avec des noms et des dates, et des règles de fonctionnement qu'elle a écrites elle-même. C'est ce que fait La Fresque du Futur Désiré® : une journée pendant laquelle l'équipe travaille pour de vrai, autrement, et dessine le futur qu'elle veut. À l'inverse, une activité de loisir, karting, escape game ou accrobranche, produit un bon souvenir commun mais aucune façon commune de travailler.
Combien de personnes ?
Le format standard va de 8 à 30 participants. En dessous de 8, l'équipe est trop petite pour que la dynamique de groupe fasse son travail, et un accompagnement classique sera plus adapté. Au-delà de 30, un facilitateur supplémentaire intervient par tranche de 30 participants entamée, et l'équipe est répartie en sous-groupes qui produisent chacun leur partie de la fresque.
Qu'est-ce qui est inclus dans le prix ?
Sont inclus : le cadrage avec le commanditaire avant la journée, la conception sur mesure, la facilitation, tout le matériel (kraft, feutres, supports), le déplacement partout en France, la fresque remise au propre, le carnet de restitution en PDF et le point de suivi à J+90. Ne sont pas inclus : le lieu, la restauration et l'hébergement, le vôtre comme celui du facilitateur quand une nuit sur place s'impose. Nous pouvons les prendre en charge si vous le souhaitez, ce qui fait monter le devis, et c'est pour cette raison que le prix est annoncé « à partir de ».
Et si l'équipe est réticente ?
C'est fréquent, et c'est plutôt bon signe. Les gens ne sont pas réticents au team building, ils sont réticents à ce qu'on leur a fait subir la dernière fois. La journée commence donc par du concret et par du travail, pas par un brise-glace où l'on doit dire son animal préféré. Dans les séminaires qu'on facilite, les plus sceptiques du matin sont souvent ceux qui écrivent le plus au mur l'après-midi.
Une journée entière, c'est beaucoup, non ?
C'est le minimum. En une demi-journée on n'a pas le temps que les choses se disent, et on repart avec une liste de bonnes intentions. C'est pour ça qu'il n'y a pas de format court : pas de demi-journée, pas de deux jours. Une journée. Point.
Faut-il un lieu particulier ?
Il faut une salle avec de la place pour se lever et de grands murs pour accrocher la fresque. C'est la seule vraie contrainte. Ça peut être un manoir, un tiers-lieu, un domaine en bord de mer ou vos propres locaux si vous avez l'espace. Nous vous proposons des lieux que nous connaissons en Normandie, en fonction de la taille du groupe et du budget, et vous choisissez. Si le lieu s'y prête, une séquence de la journée se fait dehors.
Ça marche pour une équipe qui a des tensions ?
Oui, et c'est souvent là que ça sert le plus. La méthode part du futur que l'équipe désire plutôt que de ses problèmes, ce qui permet d'aborder les sujets difficiles sans que la journée se transforme en règlement de comptes. Le cadrage avec le commanditaire, quinze jours avant, sert précisément à savoir ce qui se joue vraiment. Si la situation relève d'un conflit ouvert ou d'un problème de management individuel, nous vous le disons dès le premier échange : une journée de team building n'est pas le bon outil, et nous ne vous la vendrons pas.
On en parle
Un premier échange
pour savoir si c'est pour vous.
Sans engagement, sans présentation commerciale. On écoute votre situation et on vous dit franchement si le format y répond. Si ce n'est pas le cas, on vous le dit.
Le formulaire ne s'affiche pas ? Ouvrir le formulaire dans un nouvel onglet, ou écrivez à bonjour@insuffle.com.
Ou plus simplement, appelez.
Insuffle, Deauville, Normandie. Réponse sous 24 heures ouvrées.
À copier dans votre mail au patron
Tout ce qu'il faut pour faire valider le budget, déjà rédigé. Vous n'avez plus qu'à coller.
Bonjour, J'ai une piste pour la journée d'équipe : Normandie Teambuilding, basé à Deauville, signé Insuffle. Le principe : une journée de travail menée autrement, à l'issue de laquelle l'équipe repart avec une fresque de son cap dessinée par elle, un plan d'action avec des noms et des dates, ses propres règles de fonctionnement et un carnet de restitution. Ce n'est pas une activité de loisir, c'est une journée qui produit quelque chose. Suivi inclus : un point à 90 jours pour vérifier ce qui a réellement bougé. Budget : à partir de 2 500 € HT pour la journée, jusqu'à 30 participants. Matériel et déplacement inclus. Restent à notre charge le lieu et la restauration. Il y a un premier échange gratuit avant, pour cadrer. Leur page : https://www.normandie-teambuilding.com/ Je les appelle ?