Pas une activité de plus
Un team building original en Normandie : vraiment
Original, ce n'est pas insolite. Escape game en abbaye, char à voile, cuisine battle : c'est déjà fait. Ce qui est vraiment original, c'est une équipe qui repart avec un mur, un plan et des règles écrites par elle.
Un team building original en Normandie, ce n'est pas une activité insolite de plus. Escape game, char à voile, blind test, atelier cuisine : votre équipe a déjà fait au moins l'un des quatre, et le lundi rien n'avait bougé. Ce qui est vraiment original, c'est que l'équipe produise quelque chose : La Fresque du Futur Désiré® est une journée pendant laquelle elle dessine le futur qu'elle veut, écrit ses règles et son plan d'action, et repart avec. On n'en connaît pas d'autre en Normandie qui produise ces trois choses. Si vous en trouvez un, dites-le nous.
Insolite n'est pas original
Ce site proposait, il n'y a pas si longtemps, une trentaine d'activités : pirates et corsaires, raid en Suisse Normande, escape game dans un manoir, symphonie normande, cuisine battle. Toutes bien faites. Toutes consommées et oubliées. On les a retirées, parce qu'elles ne construisaient pas d'équipe. C'est la définition du mot, et on l'a reprise au pied de la lettre.
Ce qui est original, pour de vrai
Que l'équipe travaille au lieu de consommer. Qu'elle dessine elle-même, avec ses ratures, au lieu de regarder un animateur. Qu'elle reparte le soir avec un objet de plusieurs mètres qu'elle accroche au bureau. Et que quelqu'un revienne trois mois après vérifier ce qui a bougé. Aucune activité insolite ne fait ça, et c'est pour ça que ça marque.
Ce que vos collègues vont dire
Pas « c'était sympa ». Plutôt : « on a enfin parlé du sujet ». C'est moins photogénique qu'un char à voile. C'est ce qui existe encore le lundi.
Les repères
- Une journée. Pas de demi-journée.
- 8 à 30 personnes par facilitateur.
- À partir de 2 500 € HT, matériel et déplacement inclus.
- Fresque, plan d'action, règles, carnet PDF, point à J+90.
Questions
Un team building qui sert à quelque chose, ça ressemble à quoi ?
Un team building qui sert à quelque chose produit un objet que l'équipe rapporte au bureau, et il se mesure plusieurs semaines après, pas au sourire des gens le soir. Concrètement, l'équipe repart avec trois choses : une trace visible de ce qu'elle a décidé, un plan d'action avec des noms et des dates, et des règles de fonctionnement qu'elle a écrites elle-même. C'est ce que fait La Fresque du Futur Désiré® : une journée pendant laquelle l'équipe travaille pour de vrai, autrement, et dessine le futur qu'elle veut. À l'inverse, une activité de loisir, karting, escape game ou accrobranche, produit un bon souvenir commun mais aucune façon commune de travailler.
Et si l'équipe est réticente ?
C'est fréquent, et c'est plutôt bon signe. Les gens ne sont pas réticents au team building, ils sont réticents à ce qu'on leur a fait subir la dernière fois. La journée commence donc par du concret et par du travail, pas par un brise-glace où l'on doit dire son animal préféré. Dans les séminaires qu'on facilite, les plus sceptiques du matin sont souvent ceux qui écrivent le plus au mur l'après-midi.
Et si l'effectif change entre le devis et le jour J ?
Jusqu'à 30 participants, rien ne change : un facilitateur, même prix. Si l'équipe passe au-dessus de 30, un facilitateur supplémentaire intervient par tranche de 30 entamée, et le devis est ajusté. Si elle descend en dessous de 8, on en parle : la dynamique de groupe ne fait plus son travail, et on vous le dira franchement.