Séminaire, journée au vert, team building : le même besoin
Séminaire d'équipe en Normandie : la journée qui produit quelque chose
Vous cherchez un séminaire d'équipe en Normandie. Ce que la journée de travail doit produire pour que le séminaire serve à quelque chose, comment l'articuler avec le lieu, le repas et la soirée, et pourquoi on l'appelle team building au sens littéral.
Un séminaire d'équipe en Normandie se compose d'un lieu, d'un repas, parfois d'une soirée, et d'une journée de travail. C'est cette journée qui fait la différence entre un séminaire qui sert et un séminaire qu'on oublie. La Fresque du Futur Désiré® est cette journée : l'équipe dessine le futur qu'elle veut, écrit ses règles de fonctionnement et son plan d'action daté, et repart avec. Elle s'insère dans un séminaire d'un ou deux jours, en Normandie ou ailleurs, à partir de 2 500 € HT, lieu et restauration à part. Pour un comité de direction qui a besoin de plusieurs jours et d'entretiens individuels, Insuffle propose un séminaire de direction distinct.
Ce qu'un séminaire d'équipe contient, en vrai
Un lieu qui change du bureau. Un repas, souvent bon. Parfois une nuit et une soirée. Et au milieu, une journée de travail. Dans la plupart des séminaires, cette journée est une réunion longue : la direction présente, l'équipe écoute, on repart avec des slides et un bon souvenir de la soirée.
Ce site vend la journée de travail. Le lieu et le repas restent à votre main, ou on les prend en charge sur demande. C'est la partie du séminaire qu'on oublie le plus souvent de concevoir, et la seule qui laisse quelque chose le lundi.
Ce que la journée doit produire
Trois choses, sinon c'était une réunion. Une trace visible de ce que l'équipe a décidé : ici, une fresque dessinée par elle. Un plan d'action avec des noms et des dates. Des règles de fonctionnement écrites par l'équipe, pas par la direction ni par le consultant. Et un rendez-vous à trois mois pour vérifier ce qui a bougé.
Un séminaire qui produit ces trois choses se justifie tout seul devant la direction. Un séminaire qui ne les produit pas se justifie par la qualité du repas.
Comment ça s'articule avec le reste du séminaire
Séminaire d'une journée : on arrive le matin, on travaille, on déjeune sur place, on finit la journée avec la fresque au mur. Séjour de deux jours : la Fresque prend une journée entière, la soirée sert à ce que les choses continuent de se dire, et le lendemain est à vous. La Fresque ne se découpe pas sur deux jours.
Le lieu : une salle avec de la place pour se lever et de grands murs. Manoir, domaine, tiers-lieu, bord de mer. On vous propose des lieux qu'on connaît en Normandie, et le lieu est facturé à part, ce qui vous laisse la main sur cette ligne.
Séminaire ou team building : le mot ne change rien
Le DRH dit séminaire, l'office manager dit team building, le dirigeant dit journée au vert. Le besoin derrière est le même : une équipe qui ne se dit pas les choses. On garde le mot team building parce qu'il veut dire construire une équipe, au sens littéral, et c'est exactement ce que fait la journée. Ce qui compte, ce n'est pas le nom sur le devis, c'est ce que l'équipe rapporte.
Pour un comité de direction
Un CODIR qui a besoin de plusieurs jours, avec des entretiens individuels en amont, relève du séminaire de direction Insuffle, pas de cette journée. La Fresque existe en version CODIR, sur une journée, avec un cadrage d'une heure. Le premier échange sert à orienter vers le bon format, et on ne vend pas une journée à un comité qui en a besoin de trois.
Les repères
- Une journée. Pas de demi-journée.
- 8 à 30 personnes par facilitateur.
- À partir de 2 500 € HT, matériel et déplacement inclus.
- Fresque, plan d'action, règles, carnet PDF, point à J+90.
Questions
Vous vous occupez du lieu et du repas ?
Le prix couvre la journée de travail : cadrage, conception, facilitation, matériel, déplacement, restitution, point à J+90. Le lieu, la restauration et l'hébergement sont à part. On peut les prendre en charge si vous voulez un seul interlocuteur, et ça fait monter le devis. On vous propose des lieux qu'on connaît en Normandie.
Combien de temps avant faut-il s'y prendre ?
Comptez 4 à 6 semaines entre le premier échange et la journée. C'est le temps nécessaire au cadrage, à la conception sur mesure et à la réservation du lieu. Sur une date serrée, 3 semaines restent possibles quand le lieu est déjà trouvé. En haute saison, de mai à juin et de septembre à octobre, prenez de l'avance sur le lieu.
Faut-il un lieu particulier ?
Il faut une salle avec de la place pour se lever et de grands murs pour accrocher la fresque. C'est la seule vraie contrainte. Ça peut être un manoir, un tiers-lieu, un domaine en bord de mer ou vos propres locaux si vous avez l'espace. Nous vous proposons des lieux que nous connaissons en Normandie, en fonction de la taille du groupe et du budget, et vous choisissez. Si le lieu s'y prête, une séquence de la journée se fait dehors.
Est-ce qu'on peut le faire sans le dirigeant ?
Oui, vous décidez. Mais ce qui se décide sans lui devra lui être présenté, et ça change ce qu'on prépare. On en parle au cadrage, et on vous dit ce que sa présence ou son absence change concrètement.